值此，连锁店长分级管理体系正式建立并运行。
然而，认证结果不是目的，实际的帮助连锁店长提升自身综合管理水平才是终极目的，所以在开展第二次认证培训前，平台运营公司人力资源部正式启动了针对分级管理专项帮扶培训的项目，旨在通过第一次认证后不同科目下存在短板的店长进行小班制专项帮扶培训。
2018年11月23日，永盛培训教室，店长分级管理专项帮扶培训项目启动会正式拉开帷幕，平台运营公司运营负责人、区域总监以及人力资源部负责人参与了本次启动仪式。
专项帮扶培训进行时
启动会现场对本次专项帮扶培训做了详尽的背景说明以及培训组织计划讲解，在接下来直到12月31日的时间里，连锁门店店长、代管店长以及店长梯队共计45名人员将分批次参与16场不同类别的专项帮扶培训，如此密集的培训全部安排在每周四、五的晚上进行，在不影响门店日常经营管理的前提下进行见缝插针的学习。
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